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O curso de Gestão de Recursos Humanos do IEDI vai além de apenas gerenciar processos. Aqui, você aprenderá a desenvolver o potencial humano, liderar equipes e implementar estratégias que promovem um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Formamos profissionais que fazem a diferença no mercado.
No IEDi, você aprende com tempo e atenção dedicados a cada etapa do seu desenvolvimento. Além disso, oferecemos bolsas de até 50% para facilitar sua jornada. Com mentorias exclusivas, encontros online semanais de 4 horas e acesso ao Estude IEDI, nossa plataforma completa de aprendizagem, você avança em um ambiente de apoio e prática integrada.
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✅Mentorias: Apoio direto com professores e coordenação para tirar dúvidas e fortalecer seu aprendizado.
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✅Ambiente Virtual Completo: acesso a módulos de leitura, aulas gravadas, fóruns, chats, atividades avaliativas e uma biblioteca online para consulta.
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✅Aulas no Seu Ritmo: encontros semanais de 4 horas para facilitar a dedicação a cada componente curricular.
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A formação em Gestão de Recursos Humanos abre portas para uma carreira versátil e promissora. Você estará preparado para atuar em diferentes setores, liderando processos de recrutamento, gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.
Recrutamento e Seleção
Treinamento e Desenvolvimento
Gestão de Pessoas
Compensação e Benefícios
Administração de Pessoal
Relações Trabalhistas
Consultoria Educacional Diversidade e Inclusão
Desenvolvimento Organizacional
Liderando o Capital Humano
O Gestor de Recursos Humanos é o pilar da gestão de pessoas em uma organização. Com habilidades em liderança, planejamento e resolução de conflitos, você será responsável por desenvolver políticas que impulsionam o desempenho e o bem-estar dos colaboradores, criando um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
O curso de Gestão de Recursos Humanos do IEDI oferece uma formação abrangente e prática. Você aprenderá a lidar com os principais desafios da gestão de pessoas e a implementar estratégias eficazes que atendem às necessidades das organizações.
✅Recrutamento e Seleção: Técnicas para atrair e selecionar os melhores talentos.
✅Treinamento e Desenvolvimento: Estratégias para capacitar e desenvolver colaboradores.
✅Gestão de Pessoas: Liderança, resolução de conflitos e promoção de um ambiente saudável.
✅Compensação e Benefícios: Planejamento de remuneração e incentivos.
✅Desenvolvimento Organizacional: Melhoria da eficácia organizacional e implementação de mudanças estratégicas.
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